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矿工们的救赎——煤矿*
加入时间:2014/11/17 9:46:00 浏览:497次

“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”这是我们应该恪守的

信念。要确保*,首先需强化人的*意识。*是我们煤矿*

生产的高压线,是我们工作行为的准则线,是我们思想意识的警戒线,

是我们生命*的保障线。这四条线贯穿一个主题,就是“关爱生命、

关注*”的管理理念,是*文化的补充,是对每个人*行为的约

束。*生产的实现,除了有很 强的*意识,更重要的是要有一支综

合素质高、技术本领强的队伍,包括管理队伍和生产队伍。
(一)从以人为本,提高职工素质入手。要搞好一个企业首先干部职工

要团结一心,这就要求干部要经常深入职工,贴切职工生活,听取正确

意见;了解职工的家庭环境、生活环境以及每天上班时的思想动态,随

时作好职工的思想工作,解决职工的生活困难,使职工深感到矿如到家

,这样才能让职工有一个好的心情,好的心情高的素质是煤矿*生产

的必不可少的条件;没有职工我们的*生产就无从谈起,没有好的心

情我们的*生产就无保证,因此以人为本,提高职工素质是我们搞好

煤矿*的前提。
(二)从新工培训入手。煤矿企业要有计划的定岗定员,对于定岗定员

新招的工人,煤矿企业要定培训计划,组织专业人员进行培训,并进行

考试,合格者录用,安排新员工所 在单位做好以老带新工作;通过培

训,新员工对该矿井井上下有一个认识,并熟悉入井须知和本岗

位工作职责,对煤矿三大规程有细致了解,通过在工作中的以老带新,

井下的实际操作,进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习,为

*生产奠定了良好的基础。  
(三)从落实制度入手。好的企业就有一整套好的*管理制度,建立

建全企业的各项有关制度是当前式必可行的,好的制度有待于职工的认

真落实,是从落实制度过程中的反馈意见中提取的,没有制度的企业只

是一团乱麻,要用制度来约束工人,达到*生产管理的目的。
(四)加强*生产宣传教育,增强*生产意识 要牢固树立以人为

本的执政理念,切实关爱生命、关心健康、关注*。
(五)开好班前会。作为煤矿生产企业开好班前会是搞好*生产工作

的一个重要议程,通过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐

患,安排本班的*生产工作,并对工作中的*问题提出要求以及落

实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况,对一些新工作操作技

术进行学习,主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态,如有异常

作好思想工作,却保员工不带情绪、不带病上班。
(六)现场管理。对于一个区队工作面的*、质量、生产的好坏关键

在于要有一名好的班组长,好的班组长就能用好的办法和正确的思想来

指挥一线,他是煤矿企业较靠前的现场指挥员和战斗员,能正确处理安

全与生产的辩证关系,这样是职工有了一个*后盾,一个良好的*

工作环境,职工也就能团结一心搞好工作,因此好的班组长是抓好现场

管理的前提,是创造*、质量、生产上品的必要条件。  *生产无

小事,我们要牢固树立“*,预防为主”的思想。提高*意识

、规范不*行为、杜绝各种习惯性违章,消除不*隐患,努力做好

*生产工作。